今天是五一勞動節，我們一起祝福並感謝勞工的付出！
同時也要探討一些問題，就以外送員為例，不只面對交通危險，
是承攬制？僱傭制？與資方沒有共識，就連口罩是否充分提供，也沒有得到應有保護！
尤其
武漢肺炎疫情期間，外送員肩負起重擔，
送餐送貨使民眾能避免到商家、飲食店消費的群聚傳染可能，
也讓店家能在疫情嚴重衝擊經濟之時，勉強保有一些銷售業績！
但外送員接觸不特定對象的風險，誰來扛責？
勞動部職安署訂定「食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項 」建議採用「無接觸取送餐」服務，
不與消費者接觸，至少保持1公尺以上距離，並將餐點置於適當地點由消費者自行取用！
看似立意良好
然而受居家隔離、檢疫的民眾，依規定不能出門，遑論下樓，
還有許多社區大樓不允許外送員進入，
究竟要怎麼完成「無接觸取送餐」？
衛生福利部的防疫行政指引，毫無交待！
這樣的情況下，外送員接觸訂餐訂貨者有染疫的風險，如果外送員再去接觸其他民眾，
不免令人擔心，外送員發生無症狀帶原形成傳播病毒的防疫漏洞！
到底能有什麼方法可以改進，值得深思！
#關注弱勢勞工
#保障勞動權益
#防疫面向多
#避免有漏洞
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